1、对标找差。公司各单位委（总支）要对照 “五个好”、“四强”组织、“四好”领导班子等标准，各支部（总支）要对照国家公司“先锋支部”创建标准，每位员要对照“五带头”、“四优”职工标准，逐条逐项认真排查 ZFB型防闭塞装置，找出差距 惯性振动器，为创先争优明确努力方向。排查找差要实事求是，不要盲目夸大；既要在内充分发扬民主，也要广泛听取职工群众意见。要结合排查找差 防闭塞装置，对学习实践活动整改措施落实情况进行一次回头看，尚未落实或整改不到位的，必须抓紧整改，切实兑现向职工群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观长效机制。
着重围绕迎接建90周年开展创先争优活动，引导基层组织切实履行职责，广大员立足本职岗位争创一流业绩 防爆防闭塞装置，兴起创先争优活动热潮。着重围绕迎接的十八大开展创先争优活动，引导基层组织和广大员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向的十八大献礼。重点抓好三个关键环节的工作：
2、制订措施。各级组织要针对排查出的差距，认真组织制订提升计划，做到措施可行、时间明确、责任到人。各级组织负责人要指导员制订提升目标，对政治素质方面的问题要限期改正，对个人能力方面的问题要通过参加业务培训或发挥优秀员的传帮带作用，帮助其提高。
3、深化提高。重点组织实施“六大工程”，全面提升公司创先争优水平。一是实施“政治理论达标”工程。坚持思想领先，强化理论武装，按照中央员教育培训规划，坚持员每年集中培训不少于24学时 ZFB型防闭塞装置，建立政治理论教育标准化课程体系，开辟网络培训课堂，员教育培训积分达标率100％，推进学习型组织建设。二是实施“精英团队塑造”工程。以创建“四好领导班子”和“四强”组织为目标，积极开展学习型领导班子建设，坚持委中心组学习制度，组织支部书记培训，推行领导干部培训积分制 防爆防闭塞装置，注重学以致用，促进各级领导班子提升引领企业科学发展能力；加强领导班子运行机制情况的监督与考核，深入推进廉洁文化，打造一批作风硬朗、管理高效、执行有力的经营管理者团队。三是实施“先锋创建”工程。坚持围绕建设坚强智能、全面推进三集五大等重点工作，结合本部门、本单位工作特点，进一步丰富创建工作的内涵，广泛开展员责任区、员品牌工程、员攻关项目、员身边“无事故、无违章、无违纪”、员服务队、员突击队、结对帮扶等活动，提升战斗力和凝聚力，推进“先锋支部”创建活动、“学悦达争贡献”活动深入开展，实现“一个支部一个堡垒”、“一个员带一个群众”；坚持城乡建统筹发展，农电支部“结对创先”活动实现100％全覆盖。四是实施“岗位能力提升”工程。按照“生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、贯彻决策部署的表率”的要求，组织广大员积极参与学习型组织建设，立足岗位，刻苦钻研，全面提升自身理论水平和业务能力，创造一流业绩，展示员先进性。五是实施“建工作创新”工程。学习借鉴先进管理经验，推进公司建工作标准化建设。结合公司信息化登高项目，推进公司建工作数字化建设。根据形势和任务的变化，选准建工作的切入点，推进建活动方式、方法和载体的创新，丰富活动内涵，提升建工作活力，切实将组织的政治优势、组织优势转化为推动企业发展的核心竞争力。六是实施“核心价值观”深化工程。开展“我是国家人”主题教育活动，推进“集体荣誉感”和“诚信责任”教育，强化正面宣传和引导，教育员工牢固树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，形成忠诚企业、奉献社会的良好风尚和自觉遵守社会公德、职业道德的行为习惯 防闭塞装置。充分发挥各级组织的政治优势，对内，完善员责任区，突出员主体作用，重视员工思想动态分析，积极化解矛盾纠纷，全力维护企业和谐稳定局面；对外，加强公共关系建设，全面提升优质服务水平，营造和谐共进，供用双赢的发展环境 惯性振动器，打造品牌形象。
